为什么是CTO工艺社区成员?beplay官方赢钱封号

  • 加入一个拥有数百名经验丰富的新兴CTO的私人Slack集团
  • 定期早餐和晚间活动
  • 座谈会、圆桌会议、炉边聊天等
  • 在线指导和网络研讨会
  • 特别指导和支持
  • 讲习班和培训折扣
  • 定期与首席技术官进行有指导的讨论和访谈
  • 独家活动和社交晚宴
  • 即将到来:CTO、工程经理和技术领导的训练营

beplay官方赢钱封号社区成员计划

免费会员

加入网络
£自由的/钼

免费会员包括

  • 访问独占的Slack组
  • 免费活动和网络研讨会
  • 通讯-技术经理周刊
  • 免费资源

圈成员

每月辅导圈beplay体育最新版下载
£175/钼 如果每年计费,则为1995英镑

圈成员包括

  • 所有免费社区会员福beplay官方赢钱封号利加上:
  • 访问每月在线或您所在城市的导师圈
  • 加入一批其他CTO和一位经验丰富的CTO工艺教练
  • 一个信任的CTO网络在你的位置上,谈论对你重要的话题
  • 一位经验丰富的CTO工艺教练随时待命
  • 独家活动和内容、优惠和晚餐、来访教练和专家

社区宣言

我们希望为首席技术官和技术领导者提供一个安全的空间,让他们会面和建立联系,分享他们的挑战和解决方案,听取更有经验的领导者的意见,并参与在线和面对面的活动,帮助他们加速学习领导技术团队的艺术。我们注意只邀请那些领先的工程师团队,绝不允许招聘人员或服务提供商加入并使用在线社区作为销售渠道。

我们绝不容忍任何形式的骚扰、威胁、虐待或恐吓。虽然讨论可能包括分歧和质疑,但我们绝不会容忍升级为争论或伤害——社区是作为学习和支持资源存在的,绝不允许出现消极行为。

看我们的行为准则了解更多信息。

社区宣言

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我们喜欢听到我们的社区和圈子成员的声音——下面看看CTO Craft是如何帮助他们的

Claire Donald,MOO.com工程副总裁

“成为导师圈的一员是一次非常宝贵的学习经历。我能够与我所在行业以外的其他领导者建立联系,在那里我们可以分享知识,并就我们个人面临的挑战提供建议。”

乔恩·托普,电子秤厂的首席技术官

“导师圈非常有价值——能够公开谈论我们面临的挑战,从其他与会者那里获得见解和新观点,并学习对CTO角色有用的新工具和技术,这非常有用。”

Sarah Hale,Unity的工程总监

“导师圈尤beplay体育最新版下载其引人注目——拥有一位经验丰富的教练,帮助来自不同背景、面临类似挑战的工程领导人进行讨论,这是非常有价值的。”

Emanuele Blanco,Moneyfarm首席技术官

“我从一位首席技术官同事那里听说了伟大的首席技术官手工艺社区,并很高兴加入。这里有许多不同的经历和观点,我觉得我可以得到并回馈社区。”

马库斯·兰伯特,奥莫博诺首席技术官

“导师圈非常出色——它帮助我反思我的领导风格,确定需要改进的领域,并帮助我与团队进行清晰的沟通。由于我在圈内的想法/观点的直接结果,我在Omobono节约了5万美元的成本,强烈推荐。”

汤姆·沃森,哈勃公司首席技术官

“这是一次令人惊叹的经历。不仅教练很棒,而且在不同阶段听到其他面临类似挑战的首席技术官的讲话也同样有价值。随着公司的发展和变化,我觉得自己更有能力进行管理。”

Charaka Goonatilake,Panaseer首席技术官

“一次真正独特的指导体验–为技术领导者提供急需的支持。将领导技术组织的个人与经验丰富的CTO聚集在一起,讨论问题和可行的解决方案,这是一个非常有效的概念。”

Guy Farley,首席技术官,被很多人收购

“CTO工艺指导圈是一次很好的学习经历和巨大的乐趣。我们的教练有一个模型,可以分享每一种可能的管理情况,与其他CTO分享经验和挫折是很好的。”

John Plummer,Reevoo开发主管

“我最欣赏的是能够提出关于真实情况的非常具体的问题,获得可采取行动的反馈,以及在未来类似情况下有用的工具和阅读建议。”

Arif Shanji,卡诺发展负责人

“我认为这些课程非常精彩,我学到了很多东西。不同层次的参与者有很好的组合。我们正在以很好的速度使用小型材料。”

Allistair Crossley,椰子公司首席技术官

“参与圈内活动同时开展FinTech业务对我来说特别有用,因为我能够提出一系列实时挑战,每周都能获得团队的意见,每周练习并报告结果(与人交流!).循环结束时,我觉得自己更有信心、更有能力、更有能力履行首席技术官的职责。”

Pivigo首席技术官Ole Moeller Nilsson博士

“CTO工艺指导小组非常棒;在一个小组中围绕各种各样的主题进行的各种公开讨论确实帮助我建立了作为第一任CTO的信心。”

Matt Varughese,Drover首席技术官

“这是一个为我所面临的各种实际挑战找到新的切实可行的解决方案的好方法。总的来说,这是一个向其他人学习的绝佳机会,他们有着相似的经历,可以分享他们的想法和建议。”

Nayur Khan,QuantumBlack全球技术交付负责人

“该研讨会具有令人难以置信的洞察力,运作良好。它旨在通过头脑风暴,消除在招聘初级人才方面的无意识偏见和恐惧,并提供有用和实用的技巧来克服这些偏见和恐惧。”

谁是教练?

来自Made.com、Secret Sales、MyDeco、Photobox、Graze等行业的经验丰富的前首席技术官为圈子和一对一辅导计划提供了便利。

安迪·斯基普

首席技术官教练,前Comic Relief和Make.com首席技术官

杰弗里弗雷德里克

蒂姆集团首席技术官兼产品与营销主管

丹史密斯

咨询首席技术官和领导力教练,前IBM,荷兰合作银行

“总是关于人而不是技术”

亚历克斯·哈德森

麦德科市奇内克钢铁集团前首席技术官

海威尔卡弗

布里奇大学前首席技术官

“现代公司的每个部门都依靠技术运作,需要技术才能发挥作用,因此,技术领导力就是公司领导力。”

道格拉斯松鼠

咨询首席技术官、前首席技术官Osper和秘密销售

“如果我们不必彼此交谈,扩大规模将是如此容易!

埃多阿尔多·图雷利

Adbrain前工程副总裁

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