马库斯·兰伯特,奥莫博诺首席技术官 “导师圈非常出色——它帮助我反思我的领导风格,确定需要改进的领域,并帮助我与团队进行清晰的沟通。由于我在圈内的想法/观点的直接结果,我在Omobono节约了5万美元的成本,强烈推荐。”
Charaka Goonatilake,Panaseer首席技术官 “一次真正独特的指导体验–为技术领导者提供急需的支持。将领导技术组织的个人与经验丰富的CTO聚集在一起,讨论问题和可行的解决方案,这是一个非常有效的概念。”
Allistair Crossley,椰子公司首席技术官 “参与圈内活动同时开展FinTech业务对我来说特别有用,因为我能够提出一系列实时挑战,每周都能获得团队的意见,每周练习并报告结果(与人交流!).循环结束时,我觉得自己更有信心、更有能力、更有能力履行首席技术官的职责。”
Matt Varughese,Drover首席技术官 “这是一个为我所面临的各种实际挑战找到新的切实可行的解决方案的好方法。总的来说,这是一个向其他人学习的绝佳机会,他们有着相似的经历,可以分享他们的想法和建议。”
Nayur Khan,QuantumBlack全球技术交付负责人 “该研讨会具有令人难以置信的洞察力,运作良好。它旨在通过头脑风暴,消除在招聘初级人才方面的无意识偏见和恐惧,并提供有用和实用的技巧来克服这些偏见和恐惧。”